2)第三百六十一章 不合格-成果的B_娇妻养成日记
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  在着这样的或是那机关报问题,包括面膜、补水和护理等一系列新出工的产品,企划工作被推翻,要求全部重做,因为时间有限,这样的决定无疑给研发部造成了很大的压力,尤其是研发部新上任的主任柳正宾,这方案是他一手策划的,结果遇到这样的打击,这让他眉头紧锁。

  会后,我专门叫上何琳一起,和柳正宾谈了下,告诉他要放松花,事业才刚刚开始,难免会有失误。他自己感觉挺不好意思的,因为在当初他来应聘的那天,我正好在公司,听了几句他的大话,对公司提出的待遇问题也是胃口很大,我笑道跟他说:要不这么吧,以实践来证明你的才能,你看,夏天也快要到了,今年夏天的化妆品研发工作就由你的担任,如果成功了,就依你开口的条件,你看怎么样?

  他说那不行,这必须写进合同里,要是到时你们不认账了怎么办,产品研发出来了,公司却不要我了,我岂不是竹篮打水一场空?

  旁边的人事部经理赶紧介绍,道:这就是我们的公司总经理何从先生,我说的话你可以不信,他说的话你不可以不信啊。

  他听我是公司总经理,一下子站起来了,感觉突唐的很。

  后来人事部经理跟我说,这小子有点浮,怕做事不认真,而且到公司来什么事都还没做,就先开高条件,不是太看好他。

  他的学历他拿给我看,笑着说:这些基本上都是假的,一个才毕业的大学生,哪来那么多经历,而且还敢来应聘主任的职务,真的有点好高骛远。说着随手将他的学历丢进垃圾筒里。

  我犹豫了一会,最后还是让人事部录用他了,一方面是原主任刚刚离职,急需人,另一方面我让人事部给他安排了一个经验丰富的助手,凡事可以协助他。

  在统计数据出来、得知新推出的一系列产品都不太受欢迎后,我和人事部经理及几个高层领导叫来那个助理,据她说,他干劲确实很足,但经验不足,而且有点蛮干,只依据他书本上学的那些,对她的建议很少能够听取,以至终于形成这样的结果。

  在柳正宾的问题上,我和何琳琳等人谈了一下,决定再给他一次机会,这一次的研发工作其中一组仍旧由他主持,如果做的好,这个主任仍旧由他做,如果不成,那也是天意了。

  在听取了我的何琳琳的话后,柳正宾道:“放心吧,我尽力。”

  听到“我尽力”三个字,何琳琳不由和我对了下眼神,我摇了摇手,让她不要说话,出了办公室,在窗前,何琳琳说:“何总,你对他真的就这么信任呢?其实我们大可不必如此,而且按以前说过的话,他此时已经没有什么资格继续呆在公司里。”

  我笑道:“何必,你知道我以前在红叶公司工作过吗?”

  何琳琳道:“听说过,以前是一个顾问。”

  我道:“其实当初我也是搞研发工作的。”

  “啊?”何琳琳吃了一惊,道:“不是吧?”

  我道:“有什么好惊奇的,只不过做的不好,不怕你笑话,我连一份合格的企划案都写不出来,记得陆晓棋刚上任的时候,还让我写过一份,结果看得她大惊失色,差点笑出来。”

  “为什么,至于这样吗?”何琳琳很不解。

  我道:“有什么奇怪的,我虽然出身于这个专业,但并不擅长这种事情,我总是把企划当成一种可以自由想像的东西,以至于总是忘了估计财力的问题,我给陆晓棋做的那份企划案就是这样,我看着她笑,不明白为什么,她笑了半天,说写得很好,真的非常好,很完美,当时我还真以为自己进步了,终于写出了一份可行性企划案来,可看她笑得那么诡异,又不像。”

  “那问题出在哪里?”何琳琳看着我。

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